根據(jù)工作需要，潛山市天柱山人才服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘景區(qū)窗口單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)公平、公開(kāi)、公正；
(二)考試考察、擇優(yōu)聘用、人崗匹配。
二、招聘崗位
本次共招聘勞務(wù)派遣至景區(qū)窗口單位工作人員20名，工作地點(diǎn)在天柱山風(fēng)景區(qū)，工作主要職責(zé)包括但不限于售、檢票以及為游客提供咨詢、服務(wù)等。
三、招聘條件
(一)招聘對(duì)象必須符合以下條件：
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生（退役軍人可放寬至大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷），且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.男女不限，28周歲及以下（1995年10月1日以后出生）；
6.鑒于本次招聘的人員為窗口單位工作人員，要求應(yīng)聘者體貌端正，著短袖裸露部分無(wú)紋身或經(jīng)手術(shù)處理無(wú)明顯瘢痕，男性凈身高不低于168cm,女性凈身高不低于156cm。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；曾被行業(yè)主管部門(mén)認(rèn)定有違紀(jì)行為或被處罰人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
本次公開(kāi)招聘采取報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示和聘用。
(一)報(bào)名和資格審查
報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日至11月1日（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名只在工作日進(jìn)行，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00），逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：安徽省潛山市皖山大道9號(hào)潛山農(nóng)村商業(yè)銀行大樓17樓1709室。
3.報(bào)名材料：
（1）填寫(xiě)《潛山市天柱山人才服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘景區(qū)窗口工作人員報(bào)名表》（附件1）；
（2）本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)（技能）資格證書(shū)原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；
（4）本人近期5張本人近期1寸正面免冠彩色照片；（5）個(gè)人征信證明；
（6）國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
4.資格初審
報(bào)名時(shí)由公司人力資源部按招聘條件規(guī)定進(jìn)行資格初審，根據(jù)報(bào)名條件和崗位要求確定參加筆試人員，在11月5日前通過(guò)天柱山風(fēng)景區(qū)官方網(wǎng)站發(fā)布通知等方式通知參加筆試。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員于2024年11月6日—11月7日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)到安徽省潛山市皖山大道9號(hào)潛山農(nóng)商銀行大樓17樓1709室（原報(bào)名地點(diǎn)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
6.注意事項(xiàng)：
（1）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名信息、提供材料弄虛作假或與招聘資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。
（2）為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例不得低于3:1，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。
(二)考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)(合卷)，滿分分值為100分，其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)90分，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、國(guó)情、判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)等；英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)10分，主要內(nèi)容：英語(yǔ)基本交流語(yǔ)言表達(dá)。本次筆試不指定參考書(shū)目。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試當(dāng)天，應(yīng)試人員持身份證、筆試準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試成績(jī)須達(dá)到50分及以上，方可進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。
2.面試
按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定入圍面試的人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為入圍面試人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題等能力。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
面試滿分100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，設(shè)面試最低控制分?jǐn)?shù)線65分。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)最低須達(dá)到70分，方可進(jìn)入考察、體檢程序。
3.總成績(jī)合成
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5權(quán)重合成得出總成績(jī)(成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，總成績(jī)?cè)诿嬖嚭?天內(nèi)予以公布。
(三)確定考察人選
根據(jù)有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依照最終成績(jī)分崗位從高分到低分按1:1比例等額確定考察人選。如合成總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若筆試、面試成績(jī)均相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先；如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定，加試相關(guān)事宜另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
(四)考察和體檢
1.考察
考察采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料，考察貫穿整個(gè)招聘過(guò)程以及試用期期間。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。?????
2.體檢
體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋體檢專(zhuān)用公章，體檢不合格者取消聘用資格。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。
3.對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
對(duì)考察體檢均合格的擬聘用的人員，在天柱山風(fēng)景區(qū)官方網(wǎng)站公示5天。公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，聘用人員與潛山市天柱山人才服務(wù)有限公司簽訂3年期勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，并服從潛山市天柱山人才服務(wù)有限公司工作崗位的安排。新進(jìn)人員在簽約聘用前應(yīng)與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)工資按2000元/月發(fā)放，試用期內(nèi)不發(fā)放績(jī)效工資。試用期滿，考核合格予以錄用，待遇按照潛山市天柱山人才服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣崗位薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、有關(guān)事宜
(一)本次招聘的相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄天柱山風(fēng)景區(qū)官方網(wǎng)站查詢。
(二)報(bào)考人員須保持報(bào)名預(yù)留手機(jī)號(hào)暢通，因通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。
(三)本次最終成績(jī)達(dá)到面試最低控制分?jǐn)?shù)線的考生進(jìn)入潛山市天柱山人才服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣人才庫(kù)。
本《公告》由潛山市天柱山人才服務(wù)有限公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0556-8932219(天柱山人才服務(wù)公司)
監(jiān)督電話：0556-8937108
附件1:《?潛山市天柱山人才服務(wù)有限公司招聘景區(qū)窗口工作人員報(bào)名表》
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報(bào)名表下載地址：
http://www.chinaiceworld.com/site-ah-tzs/info/4320
備案號(hào)：皖公網(wǎng)安備 34082402000028號(hào) 皖I(lǐng)CP備07502573號(hào)